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COTIZACIÓN DE JÓVENES




Cotización de jóvenes: Cómo postular al subsidio que permite aumentar tu pensión
La ayuda consiste en un aporte mensual que bordea los $13.000, los cuales se depositarán en la cuenta de capitalización individual de cada trabajador beneficiado con la misma.
Las constantes manifestaciones en contra del actual sistema de AFP ha generado una serie de dudas en la población, quienes buscan alternativas para subir las imposiciones y, por ende, el monto que pudiese generar una mejor pensión.
Sin embargo, no todos conocen la existencia del Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes, iniciativa que entrega un aporte mensual para que los trabajadores aumenten sus montos.
¿CUÁNTO DINERO ENTREGA?




La ayuda -entregada por el Instituto de Previsión Social- otorga un monto equivalente al 50% de una cotización previsional (10%) calculada sobre la base de un ingreso mínimo , cifra que bordea los $13.000 mensuale, la que va directamente a la cuenta de capitalización individual de la persona.

¿QUIÉNES SON LOS BENEFICIARIOS?
El subsidio está delimitado para las personas de entre 18 y 35 años que cumplan estos requisitos:
• Tener un sueldo igual o inferior a 1,5 sueldos mínimos (es decir, hasta $386.250).
• Poseer menos de 24 cotizaciones en su AFP, de forma continuas o discontinuas.
• Las cotizaciones de seguridad social correspondientes al respectivo trabajador deben estar pagadas o declaradas.
¿CUÁNTO DURA LA AYUDA?
La persona puede mantener la ayuda si tiene un aumento de sueldo. Para que esto suceda, la cifra salarial tras la mejora no debe sobrepasar los $515.000 y no puede ser recibida antes del mes 12° de que se comenzó a recibir el beneficio.

OJO: El beneficiado también puede dejar de recibir la ayuda si ocurre alguno de estos escenarios:
• Su sueldo aumenta sobre los $386.250 antes del 13° mes de recibir el subsidio.
• La remuneración mensual supera los $515.000 en cualquier fecha.
• Por pérdida de requisito de edad
• Por pérdida del requisito de cotizaciones.
PARA QUE NO QUEDEN DUDAS
Estos casi $13.000 NO se entregan en efectivo ni se depositan a alguna cuenta corriente, sino que se se agrega al dinero que el trabajador va a ir acumulando en su vida laboral para luego jubilarse.
En otras palabras, se agrega al 10% que mes a mes descuenta tu AFP desde la renta imponible o también denominada sueldo bruto.
INCOMPATIBILIDADES
• El beneficio es incompatible con el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
• Es compatible con el Subsidio al Empleo Joven y con el Bono al Trabajo de la Mujer.
¿CÓMO POSTULAR?
IGRESANDO AQUÍ




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